Une négociation exemplaire dans l’aide à domicile abonné

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Salaires, ça coince

Face au problème d’attractivité des métiers du secteur, la branche a revu l’ensemble de ses grilles de rémunérations. Un accord historique qui conduit à des hausses de salaires de 15 % en moyenne… et un exemple à suivre.

Par Jérôme Citron— Publié le 02/11/2021 à 09h03 et mis à jour le 02/11/2022 à 02h47

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©Vincent Jarousseau - HansLucas

C’est l’accord dont tout le monde parle ! L’accord qui est pris comme modèle dans toutes les branches à bas salaires. Depuis le 1er octobre, les salariés de l’aide à domicile bénéficient d’une hausse de 15 % de leur rémunération. Il s’agit d’une moyenne. En fonction de l’ancienneté et du diplôme, le gain peut varier considérablement : de quelques euros à plus de 400 euros bruts par mois.

« Auparavant, une personne devait travailler dix-sept ans pour espérer être rémunérée au-dessus du Smic. » Auxiliaire de vie sociale en Côte-d’Or, Sylvie n’est pas peu fière du travail accompli. Déléguée syndicale CFDT, elle a fait partie de l’équipe qui a œuvré…

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