La négociation retraites entre enfin dans le dur

La douzième rencontre des partenaires sociaux au sujet des retraites a marqué un tournant. Passée la phase de diagnostic, la négociation proprement dite a bel et bien commencé le 5 juin. Après avoir entendu, en bilatérales, l’ensemble des organisations les jours précédents, l’animateur de cette négociation, Jean-Jacques Marette, a identifié sept sujets pour lesquels les partenaires sociaux vont devoir élaborer un accord : l’âge de départ, l’usure professionnelle, l’égalité femmes-hommes, l’emploi des seniors, le financement du système, le pilotage et la capitalisation. Sur chacune de ces sept thématiques, les organisations syndicales ont donc avancé leurs propositions et précisé quelles directions elles ne souhaitaient pas prendre.

Avec ce premier tour de chauffe, il semble qu’un accord pourrait se dessiner à propos de la plupart des sujets… mais il y en a deux qui restent particulièrement problématiques : l’âge de départ et le financement du système. Pour l’instant, la partie patronale refuse tout effort sur ces thématiques. Cependant, tous les scénarios restent sur la table : un abaissement de l’âge contre une augmentation de la durée de cotisation, une hausse des cotisations, un relèvement de la CSG, une meilleure prise en charge de la pénibilité en intégrant le critère ergonomique, etc.

« À ce stade de la négociation, on est encore très loin d’un accord, explique Yvan Ricordeau, secrétaire général adjoint de la CFDT. Cette première vraie séance de négociation a tout de même permis d’évaluer les marges de manœuvre que l’on peut avoir et les voies de passage qui peuvent être empruntées. »