Yves Rocher condamné par la justice

Ce 12 mars, Yves Rocher était condamné par la justice au motif de non-respect du devoir de vigilance, une première en France… et une avancée majeure pour la reconnaissance des droits humains dans les chaînes d’approvisionnement des entreprises françaises. Licenciés en 2018 pour avoir adhéré au syndicat Petrol-İş, 81 anciens salariés d’une filiale turque d’Yes Rocher avaient assigné le groupe français en justice. Syndicalisme Hedbo avait suivi le procès en novembre 2025 à Paris.

Dans sa décision, le tribunal a confirmé le caractère impératif du droit français en matière de devoir de vigilance, y compris lorsque les dommages surviennent à l’étranger. Les carences de la maison mère, en l’état Yves Rocher, dans l’élaboration de ses plans de vigilance ont, du point de vue du tribunal, conduit au préjudice subi par les anciens salariés licenciés en Turquie en raison de leur appartenance syndicale. « La prise en compte du risque d’une atteinte grave à la liberté syndicale, que les Laboratoires Yves Rocher connaissaient, aurait permis d’éviter le préjudice subi par les salariés licenciés », détaille l’institution dans un communiqué. En conséquence, la société mère se voit condamnée à verser 8 000 euros de dommages et intérêts, 40 000 euros au syndicat Petrol-İş et un euro symbolique aux deux associations requérantes.