Yves Rocher devant la justice

C’est la première fois que des salariés d’une filiale française à l’étranger demandent des dommages et intérêts à la maison mère pour violation des droits humains. Ilknur Arslan, ex-salariée de Kosan Kozmetik, société acquise par le groupe Yves Rocher à 51 % en 2012, est à la fois émue et fière en quittant la salle d’audience. Pendant huit ans, comme ses collègues, elle a subi des violences de genre dans cette fi liale du groupe cosmétique située à une cinquantaine de kilomètres d’Istanbul. Comme les autres salariées, elle était moins payée que les hommes parce que c’est la norme dans son pays. La direction ne s’en cachait pas et répétait : « Ce ne sont pas les femmes qui assument les dépenses de la famille mais les hommes. » Elle a connu des conditions de travail aberrantes où les systèmes de sécurité des machines étaient débranchés pour augmenter les cadences, où les équipements de protection manquaient, où les chefs criaient. Alors elle est émue que des magistrats français lui donnent enfi n la parole après ces longues années. Et elle est fière d’avoir mené cette bataille au nom de la cause des femmes, « de toutes les femmes, où qu’elles travaillent dans le monde ».

Ce combat a commencé en 2018 lorsqu’elle adhère au syndicat Petrol-Iş pour faire valoir ses droits. Les représailles sont immédiates et la filiale la licencie quelques semaines plus tard avec 131 autres collègues – soit un tiers des eff ectifs, des femmes en majorité – syndiquées comme elle. Toutes dénoncent aussitôt leur licenciement, se mobilisent devant l’usine pendant plus d’un an et interpellent la maison mère à de nombreuses reprises. Avec PetrolIş et des représentants d’IndustriAll et de la CFDT Chimie-Énergie, certaines sont même allées manifester devant le siège francilien du groupe afi n d’obtenir leur réintégration. Après d’innombrables fins de non-recevoir de la part d’Yves Rocher, avec le syndicat turc et deux associations, Sherpa et ActionAid France, 81 anciens salariés ont fini par assigner le groupe en justice en mars 2022 pour manquement à son devoir de vigilance.