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Extrait de l’hebdo n°3785
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Pendant du congé de reclassement des entreprises de plus de 1 000 salariés, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) mis en place en 2011 pour les licenciés économiques des entreprises de moins de 1 000 salariés s’offre un nouvel habillage. L’accord signé par l’ensemble des partenaires sociaux le 29 juin sécurise jusqu’à la fin 2022 l’essentiel des mesures d’accompagnement et d’indemnisation propres au dispositif tout en tenant compte des aléas de mise en œuvre de la réforme de l’assurance chômage dont une partie a été retoquée par le Conseil d’État.
Sont ainsi maintenues l’allocation à 75 % du salaire journalier de référence (SJR) dès un an d’ancienneté et la…