Reconversions professionnelles : un premier texte sur la table

La négociation sur les reconversions et les transitions professionnelles avance à bon rythme. Après la phase de lancement (le 20 mai), la phase de diagnostic (le 26 mai) et la phase de propositions (le 28 mai), l’heure est à l’élaboration de l’accord proprement dit. Lundi dernier, le patronat, comme il s’y était engagé, a présenté aux organisations syndicales un premier texte martyr. À ce stade, on est encore loin d’un texte définitif, mais cette première version a permis à chaque organisation de réagir en vue d’une seconde, prévue pour la semaine prochaine.

« Il n’y a rien de particulièrement choquant dans ce qu’a proposé la partie patronale, qui s’est beaucoup appuyée sur l’accord que nous avons déjà signé avec l’U2P, analyse la secrétaire confédérale Séverine Garandeau-Martin. En revanche, on peut regretter, à ce stade, un certain manque d’ambition. Ainsi, le nouveau dispositif à la main des employeurs qui doit remplacer les deux anciens dispositifs (TransCo et Pro-A) reste encore flou. »

Il semble utile de rappeler les deux objectifs de cette négociation interprofessionnelle. Le premier consiste à améliorer le pilotage des outils à la disposition des salariés et des entreprises afin d’accompagner les reconversions et les transitions professionnelles. Autrement dit, les partenaires sociaux souhaitent créer une instance paritaire à l’échelle nationale qui permettrait de fixer les priorités et d’opérer les arbitrages. Il s’agit par conséquent de renforcer les missions et le rôle de l’association nationale paritaire Certif Pro. Le second objectif de la négociation est de fusionner les deux dispositifs à la main des entreprises (TransCo et Pro-A) afin d’en créer un nouveau, plus lisible et opérationnel.