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L’ère du temps

Vingt ans après le passage aux 35 heures, le temps de travail et son organisation demeurent une préoccupation majeure pour les salariés et un potentiel sujet de discorde dans les entreprises et les administrations. L’heure est à la recherche d’une souplesse dans les horaires qui permettrait une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.

Par Fabrice Dedieu— Publié le 30/09/2022 à 09h00 et mis à jour le 30/09/2023 à 02h00

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© Emmanuelle Marchadour

Durant l’été, lors de l’examen de la loi de finances rectificative, les parlementaires ont introduit la monétisation des journées de RTT (réduction du temps de travail) non prises. Les salariés pourront renoncer à tout ou partie de leurs repos contre une rémunération majorée assortie d’une exonération d’impôt sur le revenu (et d’une exonération de cotisations pour les employeurs). L’objectif de l’exécutif est clair : favoriser le pouvoir d’achat des salariés, quitte à donner un énième coup de…

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