Retrouvez le dossier complet
En toute transparence ?
Les années passent et les disparités salariales aux dépens des femmes demeurent. Une directive européenne, en cours de transposition dans le droit français, promet une meilleure transparence des rémunérations dans les entreprises. Une étape vers enfin plus d’équité ?
© Tetra Images / Andia
Le débat ne date pas d’hier. Depuis une loi de décembre 1972, « tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les hommes et les…