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“Avec la transparence, les salaires deviennent plus équitables”

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En toute transparence ?

Tomasz Obloj est professeur au sein du département management et entrepreneuriat à l’école de commerce Kelley de l’universite de l’indiana (États-Unis). Il est spécialiste des inégalités et iniquités dans les organisations.

Par Fabrice Dedieu Publié le 02/05/2025 à 08h26

Tomasz Obloj est professeur au sein du département management et entrepreneuriat à l’école de commerce Kelley de l’universite de l’indiana (États-Unis).
Tomasz Obloj est professeur au sein du département management et entrepreneuriat à l’école de commerce Kelley de l’universite de l’indiana (États-Unis).© DR

Vous avez étudié l’évolution des rémunérations de cent mille universitaires américains entre 1997 et 2017, au fur et à mesure que la…

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