La période de transition

Le gouvernement, ayant choisi de passer par un projet de loi de financement rectificative de la Sécurité sociale, n’avait d’autre possibilité que de commencer à repousser l’âge de départ minimal dès cette année. Le choix a donc été fait de commencer à décaler de trois mois le départ à la retraite des salariés nés à partir du 1er septembre 1961. Comme le montre le tableau ci-contre, la période de transition va se poursuivre jusqu’à la génération née en 1968, à raison de trois mois par an.

À ce décalage de l’âge, s’ajoute l’accélération de la loi Touraine pour arriver aux quarante-trois ans de cotisation. Avant la réforme, la loi prévoyait un trimestre supplémentaire tous les trois ans jusqu’à la génération née en 1973. La nouvelle loi prévoit un décalage d’un trimestre par an pour atteindre les quarante-trois années (172 trimestres) dès la génération née en 1965. Cette mesure, moins visible, est pourtant celle qui fait gagner le plus d’argent au système à court terme.