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Extrait de l’hebdo n°3861
Le 13 janvier, la CFDT-Santé-Sociaux a signé un accord dans la branche des acteurs du lien social et familial (Alisfa) avec, à la clé, de nouvelles classifications et une hausse des rémunérations. Au 1er janvier 2024, les salariés des centres sociaux et socioculturels, des associations d’accueil de jeunes enfants et des associations de développement social local bénéficieront d’une revalorisation salariale et d’une valorisation de leur ancienneté, fait nouveau dans la branche. « C’est une très bonne nouvelle pour les travailleurs et l’attractivité de ce secteur », affirme Stephan Garrec, secrétaire fédéral de la Fédération Santé-Sociaux, organisation syndicale majoritaire de la branche avec 49,81 % de représentativité (devant la CGT à 37,21 % et FO à 12,98 %).
Une belle revalorisation pour les plus bas salaires
« Pour les plus bas salaires, cette revalorisation atteindra jusqu’à 15 % », précise Stephan Garrec. Autres avancées obtenues par l’accord, une meilleure prise en compte de la formation professionnelle et la clarification de la « pesée de poste », un système qui permet d’attribuer à chaque emploi une certaine valeur en fonction de critères précis (formation requise, autonomie, responsabilités financières, dimensions relationnelles avec le public…). « Ces critères seront désormais définis de manière claire, dans un cadre paritaire et non plus entreprise par entreprise », explique la fédération. Au total, 81 000 salariés de la branche devraient être concernés par cet accord.