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Extrait de l’hebdo n°3864
La CFDT a commandé une étude afin d’évaluer l’efficacité et la pertinence de l’index de l’égalité professionnelle, quatre ans après sa mise en place. L’un des principaux résultats ? L’index égapro n’a pas eu d’effet détectable sur les inégalités dans les entreprises.
Comme c’est le cas chaque année, les très bons résultats obtenus par les entreprises qui ont calculé leur index de l’égalité professionnelle ne manqueront pas d’être salués par le ministère du Travail. Mais l’index de l’égalité professionnelle est-il un outil efficace permettant de lutter contre les inégalités entre les femmes et les hommes ? Permet-il une photographie réelle des inégalités constatées dans les entreprises ? Des questions auxquelles la CFDT a souhaité obtenir des réponses, en commandant…