Syndicalisme Hebdo

Vie au travailDialogue socialIndustrie

Correge : la température sur mesure

Implantée en Normandie, Correge conçoit et fabrique des capteurs de température sur mesure pour des secteurs industriels (raffineries, énergie, aéronautique…) où la précision est cruciale. La réalisation de chaque pièce repose sur des savoir-faire techniques transmis aux salariés en interne.
Implantée en Normandie, Correge conçoit et fabrique des capteurs de température sur mesure pour des secteurs industriels (raffineries, énergie, aéronautique…) où la précision est cruciale. La réalisation de chaque pièce repose sur des savoir-faire techniques transmis aux salariés en interne.©Marion Esquerré

icone Extrait du  magazine n°520

Implantée en Normandie, Correge conçoit et fabrique des capteurs de température sur mesure pour des secteurs industriels (raffineries, énergie, aéronautique…) où la précision est cruciale. La réalisation de chaque pièce repose sur des savoir-faire techniques transmis aux salariés en interne.

Par Sabine Izard — Publié le 05/02/2026 à 11h05

À propos de l'auteur

Sabine Izard
Journaliste

« Nos métiers, très spécialisés, demandent concentration, minutie et dextérité », explique le directeur général Guillaume Fevre. Les conditions de travail et la fidélisation des salariés sont donc un enjeu majeur pour cette PME exposée à la concurrence mondiale. Dans cette dynamique, la CFDT a mis en place, conjointement avec la direction, le passage à la semaine de quatre jours et demi de travail.

« Les salariés travaillent désormais de 7 h 45 à 16 h 40, du lundi au jeudi, et terminent à midi le vendredi pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les débuts des classifications 2024 ont été délicats, mais grâce au dialogue social, nous avons pu aussi en réajuster certaines en 2025 afin d’assurer une meilleure reconnaissance des emplois », se réjouit Alan Montaron, délégué syndical, démontrant que performance et progrès social peuvent avancer de concert .

L’entreprise conçoit et produit des capteurs industriels (thermocouples simples et thermosondes complexes) pouvant mesurer des températures de – 253 °C à + 1 500 °C.
L’entreprise conçoit et produit des capteurs industriels (thermocouples simples et thermosondes complexes) pouvant mesurer des températures de – 253 °C à + 1 500 °C.© Marion Esquerré
Toute la production est assurée sur place. Le flux est organisé en forme de U, avec une zone de réception des composants, plusieurs ateliers d’assemblage spécialisés, une zone de contrôle final et une zone d’expédition.
Toute la production est assurée sur place. Le flux est organisé en forme de U, avec une zone de réception des composants, plusieurs ateliers d’assemblage spécialisés, une zone de contrôle final et une zone d’expédition.© Marion Esquerré
Avant de partir dans les ateliers, tous les composants nécessaires à la fabrication du produit sont minutieusement sélectionnés puis rangés dans une boîte appelée «péniche ».
Avant de partir dans les ateliers, tous les composants nécessaires à la fabrication du produit sont minutieusement sélectionnés puis rangés dans une boîte appelée «péniche ».© Marion Esquerré
Elle contient aussi l’ordre d’assemblage et toutes les étapes de fabrication et de contrôle. Les chefs d’équipe récupèrent ensuite les péniches et les transmettent aux ateliers.
Elle contient aussi l’ordre d’assemblage et toutes les étapes de fabrication et de contrôle. Les chefs d’équipe récupèrent ensuite les péniches et les transmettent aux ateliers.© Marion Esquerré
Dans un secteur d’activité très masculin, l’entreprise fait figure d’exception : ici, 70 % des salariés sont des femmes.
Dans un secteur d’activité très masculin, l’entreprise fait figure d’exception : ici, 70 % des salariés sont des femmes.© Marion Esquerré
Les métiers sont peu soumis aux contraintes physiques mais le travail de l’inox n’est pas sans risque. Grâce à la CFDT, tous les postes exposés sont désormais équipés d’un système d’aspiration.
Les métiers sont peu soumis aux contraintes physiques mais le travail de l’inox n’est pas sans risque. Grâce à la CFDT, tous les postes exposés sont désormais équipés d’un système d’aspiration.© Marion Esquerré
Jérôme Picouleau, section syndicale CFDT (à g.) avec Alan Montaron, délégué syndical CFDT de Correge. Négociation salariale, évènements d’entreprise, semaine de 4,5 jours… Depuis 2023, le dialogue social a permis des avancées pour les droits des salariés.
Jérôme Picouleau, section syndicale CFDT (à g.) avec Alan Montaron, délégué syndical CFDT de Correge. Négociation salariale, évènements d’entreprise, semaine de 4,5 jours… Depuis 2023, le dialogue social a permis des avancées pour les droits des salariés.© Marion Esquerré
L’atelier électroménager fabrique notamment des capteurs de température pour les fours d’un grand groupe français. C’est le seul atelier de l’usine qui produit des pièces en série. La cadence y est plus soutenue. Le dialogue a permis que la cadence soit ajustée de 1 000 à 700 pièces par jour, avec la mise en place de pauses afin de réduire les contraintes physiques et d’améliorer le bien-être des salariés.
L’atelier électroménager fabrique notamment des capteurs de température pour les fours d’un grand groupe français. C’est le seul atelier de l’usine qui produit des pièces en série. La cadence y est plus soutenue. Le dialogue a permis que la cadence soit ajustée de 1 000 à 700 pièces par jour, avec la mise en place de pauses afin de réduire les contraintes physiques et d’améliorer le bien-être des salariés.© Marion Esquerré
L’entreprise travaille avec des centres de formation partenaires. Chaque année, elle accueille et forme des apprentis qui ont vocation à rester dans ses ateliers.
L’entreprise travaille avec des centres de formation partenaires. Chaque année, elle accueille et forme des apprentis qui ont vocation à rester dans ses ateliers.© Marion Esquerré
Une vingtaine de personnes travaillent également aux fonctions support, assurant l’accueil des visiteurs, la relation client, les ressources humaines, la comptabilité mais également le suivi des accréditations et des certifications dont bénéficie l’entreprise – une douzaine au total, dont la norme Atex (atmosphère explosive) et la certification MID (comptage énergétique).
Une vingtaine de personnes travaillent également aux fonctions support, assurant l’accueil des visiteurs, la relation client, les ressources humaines, la comptabilité mais également le suivi des accréditations et des certifications dont bénéficie l’entreprise – une douzaine au total, dont la norme Atex (atmosphère explosive) et la certification MID (comptage énergétique).© Marion Esquerré

À lire aussi

L’entreprise, imperméable à la démocratie ?Scop, le modèle idéal ?