Carrefour poursuit son externalisation à tout-va

Carrefour n’en a pas terminé avec la location-gérance et la franchise. Un an après les annonces tonitruantes qui avaient concerné près de 4 300 salariés, le groupe de la grande distribution déclarait céder de nouveau 36 supermarchés et 8 hypermarchés, soit 44 magasins bien identifiés. Selon la CFDT, plus de 3 500 salariés seraient cette fois-ci concernés par ces changements dans l’exploitation de magasins qui provoquent la perte d’accords d’entreprise (passé un délai de quinze mois) et de deux mois de rémunération par an en moyenne.

Mais Carrefour a sorti la double lame, en annonçant que cette nouvelle vague de passage en franchise et en location-gérance concernerait en outre 7 autres hypermarchés, dont les noms n’ont pas été communiqués pour le moment. Cette annonce en deux temps « angoisse les salariés » et « prolonge l’inquiétude », explique Erwanig Le Roux, le délégué syndical du groupe.

Plusieurs éléments interpellent la CFDT-Carrefour. Parmi les 44 magasins figurent en effet 6 anciens hypermarchés Cora et 3 supermarchés Casino, rachetés il y a peu par Carrefour. Autre surprise, le groupe va franchiser l’hypermarché de Saint-Jean-de-Luz (Pyrénées-Atlantiques), pourtant rentable. « C’est incompréhensible pour les salariés du magasin ! Et c’est illogique vu ce qui s’est fait jusqu’à présent », souligne le délégué syndical – puisque la politique de Carrefour, il y a encore peu de temps, consistait à n’externaliser que les magasins déficitaires.

Ces annonces interviennent dans un contexte particulier : un avenant à l’accord d’entreprise relatif aux garanties sociales lors d’un passage en location-gérance ou en franchise a été signé le 7 avril par FO et le Snec¹ CFE-CGC. Or cet avenant supprime la possibilité pour les CSE des magasins de mener des expertises lors d’un passage en location-gérance ou en franchise, ce qui empêche de vérifier les comptes du magasin ou encore d’évaluer les risques psychosociaux. Les équipes syndicales se retrouvent donc privées d’un fort utile levier de dialogue social. « Nous contesterons cet avenant devant les tribunaux », prévient Erwanig Le Roux.