À l’hôpital de Besançon, la CFDT conjugue le dialogue à tous les temps abonné

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icone Extrait de l'hebdo n°3967

Première organisation syndicale du CHU de Besançon (Doubs), la CFDT est un acteur incontournable du dialogue social, succès à l’appui. Elle a récemment obtenu la titularisation de près de 300 agents. Elle agit aussi sur les valeurs, en faisant de la lutte contre l’extrême droite un de ses marqueurs.

Par Guillaume LefèvrePublié le 27/05/2025 à 12h00

Valérie Tesser-Lamy et Marc Puyraveau. “Nous sommes attendus pour améliorer le quotidien des agents au bureau, mais aussi dans leur frigo.”
Valérie Tesser-Lamy et Marc Puyraveau. “Nous sommes attendus pour améliorer le quotidien des agents au bureau, mais aussi dans leur frigo.”© Syndheb

« Dialogue ». Voilà le mantra de la CFDT de l’établissement public de santé bisontin. Un mantra décliné à tous les étages : dialogue social, dialogue en proximité avec les agents et dialogue au sein de la section. « C’est la seule façon de faire bouger les lignes ou de faire évoluer les mentalités », résume Marc Puyraveau, le secrétaire de la section du CHU et de ses 200 adhérents. Une méthode payante puisque, lors des élections professionnelles de décembre 2024, la CFDT conservait sa première…

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