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Extrait de l’hebdo n°3896
Dans son rapport La Femme invisible dans le numérique – Le cercle vicieux du sexisme, paru le 7 novembre, le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) se penche notamment sur la place des femmes dans les métiers du numérique. Ainsi, en France, seulement 29 % de femmes travaillent dans ces secteurs en 2020, où règne une forte culture sexiste. À cela s’ajoutent des écarts salariaux en défaveur des femmes : les ouvrières gagnent 10 % de moins que les ouvriers, et les cadres femmes 11 % de moins que les hommes.
“L’urgence à changer la donne”
« Si on constate aujourd’hui un momentum avec une prise de conscience plus forte de l’urgence à changer la donne, les résultats obtenus restent tout à fait insuffisants malgré les efforts déployés », note le HCE, qui ajoute : « Au-delà de la privation d’une réserve importante de talents et de compétences, l’absence de mixité peut entraîner des retards considérables dans les progrès technologiques et des risques certains pour la société avec la conception de produits et de solutions inadaptés à la moitié de l’humanité. »