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Mon CSE passe au vert
Le CSE d’ArianeGroup fait partie des premiers comités à avoir réalisé son bilan carbone, en poussant l’exercice jusqu’au scope 3 (lire l’encadré ci-dessous). Une étape indispensable pour pouvoir transformer ses pratiques et revoir son offre d’activités, de voyages mais aussi de restauration.
« D’instinct, on avait des idées sur ce qui pesait le plus en termes d’émissions dans nos activités. Mais c’était insuffisant. En réalisant notre bilan carbone, nous avons pu chiffrer tout cela. » Partir d’une photographie précise et documentée pour savoir sur quels leviers agir et réduire l’empreinte carbone de manière efficace : c’est ce à quoi l’équipe CFDT du comité social et économique (CSE) d’ArianeGroup du site d’Issac, près de Bordeaux, s’est attachée, dès 2022.
Il faut dire que ce CSE a des allures de PME : un budget annuel de 6 millions d’euros, 10 salariés, la gestion d’un complexe sportif (stade de foot, cours de tennis, volley…), plusieurs bateaux, une incroyable offre de loisirs pour les 1 900 salariés du site et leurs familles (catalogue vacances et colonies, etc.), sans compter la restauration collective.
Engagée depuis plusieurs années en faveur de la transition écologique, ayant déjà mis en place une série d’actions (comme un « budget bonus »…