'%20fill='none'%20fill-rule='evenodd'%3e%3ccircle%20fill='%23E7591C'%20cx='66'%20cy='350'%20r='6'/%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e)
Extrait de l'hebdo n°4018
Le palmarès du challenge développement “Coup d’boost” 2026 a été dévoilé le 24 juin à l’occasion du 51e congrès de la CFDT. Une belle récompense pour les équipes engagées dans le développement de leur organisation.
L’émotion était palpable sur la scène du Palais 2 l’Atlantique à Bordeaux, lors du 51ᵉ congrès de la CFDT. Les équipes lauréates du challenge développement « Coup d’boost » ont été mises à l’honneur devant l’ensemble des congressistes, qui ont salué sous un tonnerre d’applaudissements l’engagement de ces militants.
Lancé en 2023, le challenge « Coup d’boost » vise à encourager les syndicats à aller à la rencontre des travailleurs et travailleuses et leur proposer d’adhérer. Une ambition rappelée pour l’occasion par Lydie Nicol, secrétaire nationale CFDT chargée du développement : « L’idée est de créer du lien, de construire du collectif. Bref, de faire vivre une organisation utile, concrète, ancrée dans le réel. »
Cette année, 282 syndicats ont participé au challenge. Ils étaient 130 lors de son lancement, en 2023. « Ce succès, c’est le vôtre », a insisté Lydie Nicol, soulignant l’engagement quotidien des militants mais aussi l’accompagnement des fédérations et des unions régionales.
Les jeunes, moteur du renouvellement syndical
La première séquence de remise des prix était consacrée à la catégorie « Jeunes », qui récompense les syndicats ayant le plus développé l’adhésion des moins de 35 ans. Le prix de la meilleure progression en nombre d’adhérents jeunes a été attribué au Syndicat Communication, Conseil, Culture Provence-Alpes, avec 46 nouveaux adhérents. Celui du meilleur taux d’évolution est revenu au Syndicat Interco de Savoie, qui a enregistré une progression de plus de 83 %. « C’est un travail collectif, un travail d’équipe, avec des militantes et des militants très investis auprès des jeunes. On ne lâche rien et on essaye d’être présents même lorsque le contexte est difficile », ont expliqué les militants savoyards, interrogés sur leur recette magique visant à faire adhérer des jeunes à l’organisation.
Des résultats remarquables dans les catégories “Cadres” et “Tout adhérent”
La deuxième catégorie distinguait les initiatives en direction des cadres, un enjeu majeur pour la CFDT, qui souhaite représenter l’ensemble des catégories professionnelles. Le Syndicat francilien 3C des Postes, Finances et Distribution a remporté le prix de la meilleure progression en nombre d’adhérents cadres avec 186 nouvelles adhésions. Le prix du meilleur taux d’évolution a, quant à lui, été décerné au Syndicat Éducation Formation Recherche publiques de Bretagne, qui a enregistré une progression de 112 %.
Un chèque-cadeau solidaire de 400 euros
Enfin, la dernière séquence concernait la catégorie « Tout adhérent ». Le prix de la meilleure progression a été remporté par le syndicat Hôtellerie, Tourisme, Restauration d’Île-de-France, avec 326 adhérents supplémentaires en six mois. Le syndicat Finances Bourgogne–Franche-Comté a quant à lui obtenu le prix du meilleur taux d’évolution avec une progression de plus de 11 %. « Nous sommes allés à la rencontre des salariés sur les sites et nous nous étions fixé un objectif clair : réduire l’écart entre les personnes qui votaient pour nous et celles qui adhéraient », a ainsi expliqué le syndicat Finances Bourgogne–Franche-Comté. Du côté de la Bretagne, même stratégie : « Il y a eu un gros travail réalisé par nos équipes auprès des personnels de direction. Nous avons créé une très belle dynamique avec beaucoup de convivialité. »
Chaque équipe gagnante a reçu un chèque-cadeau solidaire de 400 euros. Mais au-delà de la récompense, cette cérémonie a surtout permis de valoriser les initiatives qui contribuent au développement de la CFDT partout sur le territoire. « Ce qui compte, ce n’est pas vraiment le classement, c’est surtout le mouvement collectif que nous construisons ensemble », a rappelé Lydie Nicol. La remise des prix s’est poursuivie dans l’espace Agora du congrès, où d’autres défis et initiatives syndicales ont également été récompensés, illustrant la vitalité du développement syndical au sein de la CFDT.