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Extrait de l'hebdo n°3927
La récente signature de l’accord sur les rémunérations et les classifications par la CFDT Santé-Sociaux devrait entraîner une hausse des salaires, la revalorisation des premiers niveaux de rémunération et la réduction de l’écart salarial entre les hommes et les femmes.
La bonne nouvelle réjouira les 18 000 travailleurs des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) qui agissent au quotidien pour préserver la santé de plus de 26 millions de salariés du privé et d’agents public. Elle découle de la décision de la CFDT Santé-Sociaux, première organisation dans la branche (39,71 %), de signer le 14 juin dernier l’accord sur les classifications et les rémunérations. « Un appel à la responsabilité », assure-t-on à la fédération, rapidement…