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Extrait de l’hebdo n°3857
Les organisations syndicales et patronales de la branche des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil ont conclu un accord le 13 décembre qui institue un congé payé exceptionnel de deux jours en cas de fausse couche avant vingt-deux semaines d’aménorrhée. Cette absence peut être accolée à un arrêt maladie. Le conjoint ou la conjointe peut aussi bénéficier de ce congé s’il ou elle travaille également dans cette branche.
Une ancienne revendication CFDT
« Cela faisait longtemps que l’on portait cette revendication », souligne Marie Buard, secrétaire générale adjointe de la Fédération Communication, Conseil, Culture (F3C). « C’est aussi rendre officiel et collective une pratique déjà en vigueur dans certaines entreprises », ajoute-elle. L’accord a été déposé au ministère du Travail pour être étendu.