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En toute transparence ?
Rapports annuels, audits sur l’égalité, droits d’accès aux informations… Partout, des initiatives sont prises en matière de transparence salariale. Le sujet dépasse largement les frontières hexagonales.
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Ces dernières années, la transparence des salaires s’est fait une place dans les législations de nombreux pays. L’Allemagne a ainsi adopté une loi sur le sujet en 2017. L’Espagne a pris trois décrets-lois en 2019 et 2020. La Suède a adopté une loi en 2018. Le Canada, pour un exemple…