“Double journée, demi-retraite” : pour les femmes, c’est non ! abonné

Le 8 mars est l’occasion pour les équipes militantes CFDT de rappeler aux employeurs, aux pouvoirs publics et aux travailleurs une réalité : quarante ans après la loi Roudy sur l’égalité professionnelle, celle-ci n’est toujours pas atteinte. Sur ce sujet majeur de justice sociale, la CFDT porte des revendications fortes : révision de l’index égapro pour faire réellement avancer l’égalité salariale, négociations sur les classifications pour réévaluer les métiers majoritairement occupés par les femmes, lutte contre le temps partiel subi et contre le plafond de verre… Ces sujets doivent être portés par les négociateurs CFDT partout où cela est possible, dans les branches, les entreprises et les administrations.

Il nous faut aussi collectivement progresser sur le partage des tâches domestiques et le partage de la parentalité, qui pèsent essentiellement sur les femmes,…