Alors que le groupe Fnac/Darty bénéficie de soutiens publics massifs directs (prise en charge de l’activité partielle, prêt bancaire garanti par l’État), les trois quarts de ses salariés (12 000 personnes), ne toucheront pas leur salaire à 100%. Les élus CFDT ont adressé une lettre au PDG du groupe.
La colère gronde dans le groupe Fnac/Darty ! La direction refuse de prendre en charge les salaries à 100 % alors même que le groupe touche des aides publiques telles que la prise en charge de l’activité partielle et un prêt garanti par l’Etat. « La rémunération de la majorité des salariés de notre groupe frôle les minima, l’activité partielle fragilise encore plus leur situation. Nous sommes sous le choc de voir que le groupe n’a pas l’intention de compléter les salaires. » tempêtent les élus CFDT.
Les revendications de la CFDTMalgré l’absence de dialogue social, la CFDT du groupe a établi un cahier revendicatif portant sur le pouvoir d’achat et sur le plan de déconfinement. Concernant le pouvoir d’achat, la CFDT revendique 100% de la rémunération pour les salariés en chômage partiel ; des mesures salariales pour les salariés en télétravail (50 € par mois) et ceux continuant à travailler sur site (prime défiscalisée de 1500 €) ; la reprise des NAO et versement de la prime de vacances à fin mai ; la création d’un fonds de solidarité au bénéfice de l’hôpital public ; des garanties sur l’emploi et le maintien du parc de magasins ; une prime défiscalisée à hauteur de 1500 euros pour les salariés exerçant leur activité sur site ou en contact avec la clientèle depuis le début du confinement. Pour la reprise d’activité, elle demande la diminution du volume d’heures de travail de mai à juin par les CP et RTT acquis ; l’adaptation à la faible activité d’été par la pose de semaines de CP ; la mise en place d’un plan de reprise d’activité co-élaboré et la détermination des modalités de reprise en toute sécurité. |
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