Chez Kongsberg, la CFDT négocie une reconversion collective abonné

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Un élan prometteur

Confrontés à une activité déclinante, les élus CFDT de cette PME sous-traitante de l’automobile se sont engagés avec leur direction dans un vaste plan de formation afin de proposer aux salariés une porte de sortie avant que l’entreprise n’ait d’autre choix que de licencier.

Par Marie-Nadine Eltchaninoff— Publié le 29/04/2022 à 09h00 et mis à jour le 06/09/2023 à 13h22

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© Divergence

"Transco [transitions collectives], c’est encore assez confidentiel. J’en avais entendu parler lors d’une réunion à l’Union régionale CFDT d’Auvergne-Rhône-Alpes, et j’ai ensuite cherché à en savoir plus sur ce dispositif de reconversion. Nous avions déjà connu un PSE dans le passé, et cette alternative, qui permet aux salariés de se former et de rebondir, me semblait intéressante », explique Marilyne Cabon, déléguée syndicale CFDT de l’entreprise Kongsberg, fabricant de pièces pour l’automobile.

Située dans la vallée de l’Arve, en…

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