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“Engagez-vous!”
Conseiller du salarié, défenseur juridique public… Certains militants et adhérents de la CFDT choisissent l’angle du droit pour soutenir des salariés en difficulté. Une mission qui ne nécessite pas d’être juriste au préalable.
Être utile, concrètement. C’est souvent ce qui motive celles et ceux qui choisissent le droit comme outil d’engagement. Face à une sanction, un licenciement, un problème de rémunération, une situation de harcèlement ou une rupture du contrat de travail, ils sont là pour aider les salariés à comprendre leurs droits, à identifier les recours possibles, à préparer un dossier tout en leur apportant un soutien moral et humain.
« Trouver la solution la plus digne possible »
Un quotidien que connaît bien Pierre Darmon. Journaliste de profession, il exerce depuis plusieurs années le mandat de conseiller du salarié pour la CFDT, à Paris1. Dans les entreprises dépourvues de représentants du personnel, c’est lui qui accompagne et assiste le salarié, à sa demande, lors d’un entretien préalable de licenciement ou d’une rupture conventionnelle. « C’est mon plus beau mandat, confie Pierre. On échange avec des gens très différents, des employeurs, des salariés. Mon rôle est d’aider ces derniers à trouver la solution la plus digne possible pour leur permettre de passer à autre chose. »
”Je suis en contact avec des gens très abîmés. Les rencontrer, discuter avec eux, c’est déjà une façon de les rassurer“
Une mission qui implique de côtoyer des personnes souvent fragilisées par leur situation professionnelle. « Je suis en contact avec des gens très abîmés. Les rencontrer, discuter avec eux, c’est déjà une façon de les rassurer. J’ai vraiment le sentiment d’être utile, de donner de mon temps libre à des personnes qui sont en souffrance », poursuit-il.
Pour autant, pas besoin d’être juriste pour se lancer. « C’est accessible à tous. Les connaissances nécessaires s’acquièrent assez rapidement. Il s’agit surtout d’apporter un soutien psychologique… davantage que de mobiliser des compétences juridiques. Pour les questions de droit, il y a le syndicat. Je précise toujours que je ne suis pas avocat et que j’interviens bénévolement. »
Un autre engagement, dans la fonction publique, cette fois. Kévin Rossinelli est défenseur juridique public pour la CFDT Santé-Sociaux depuis cinq ans. Il accompagne des agents confrontés à des sanctions contestées, des refus de congés, des mutations imposées, des pressions hiérarchiques ou des situations de harcèlement. « La section m’amène des dossiers et, moi, je prends le relais pour qu’ils soient accompagnés le mieux possible », explique-t-il. Analyse de la situation, rédaction des courriers, saisine des instances internes, voire accompagnement devant la justice administrative : il intervient lorsque le dossier devient complexe. Et là encore, l’engagement est collectif. « On sait qu’on n’est pas seul. La fédération et les collègues sont là pour nous aider, souligne Kévin. L’objectif, c’est que les agents ne restent jamais seuls face à une décision qu’ils estiment injuste. »