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À la recherche d’un nouvel équilibre
Alors qu’elle voulait revenir sur le télétravail, La Poste a écouté les arguments des syndicats et l’a maintenu à deux jours par semaine. Du temps collectif a été réintroduit pour améliorer le travail des équipes.
Il s’en est fallu de peu que les salariés de La Poste, habitués à télétravailler depuis 2018, connaissent un retour forcé en présentiel ! Le groupe, qui s’est doté pour la première fois d’une instance représentative du personnel en 2025, a tenté de ne pas renouveler son accord sur le télétravail. « Avec la nouvelle instance, tous nos accords collectifs sont tombés », explique Ivan Béraud, délégué syndical central CFDT. « La Poste a alors tenté de ne pas renégocier l’accord sur le télétravail et…