Transitions professionnelles : la négociation joue les prolongations

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icone Extrait de l'hebdo n°3970

La négociation sur les transitions professionnelles et les reconversions ne s’est pas conclue comme prévu le 16 juin. Les partenaires sociaux sont convenus d’une ultime rencontre, le mercredi 25 juin, pour tenter de trouver un accord.

Par Jérôme CitronPublié le 17/06/2025 à 12h00

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© Damien Cerneaux/RÉA

La négociation flash sur les transitions professionnelles et les reconversions ne sera finalement pas un long fleuve tranquille. Alors que les partenaires sociaux s’étaient mis d’accord pour avancer vite afin que l’accord puisse être repris dans la loi avant l’été, les différentes composantes de la partie patronale ont manifestement beaucoup du mal à se mettre d’accord entre elles.

Une négociation très… brouillonne

Résultat de ses tergiversations, les syndicats ont découvert un nouveau texte patronal le jour de la séance censée être conclusive. « Il y a clairement un problème dans la manière dont est menée cette négociation du côté patronal », constate le secrétaire général adjoint de la CFDT, Yvan Ricordeau. « C’est maintenant que la négociation va commencer… alors qu’elle était censée se conclure », ironise un autre participant. « Je n’ai jamais vu une négociation aussi brouillonne, complète un troisième. Est-ce que c’est un problème de méthode ou un problème plus politique avec un patronat qui ne veut pas aboutir ? Il est difficile de se prononcer. »

À propos de l'auteur

Jérôme Citron
rédacteur en chef adjoint de CFDT Magazine

Face aux fortes critiques des organisations syndicales, le patronat a finalement accepté de programmer une nouvelle séance, le 25 juin prochain. Il s’est également engagé à fournir un texte qui prenne en compte les points soulevés lors de la séance du 16 juin « d’ici un ou deux jours » afin que chaque organisation puisse avoir le temps de travailler sérieusement. « Les points durs concernent l’utilisation du CPF1 – à savoir comment s’assurer que le salarié garde la main – et la sécurisation du contrat de travail des personnes qui souhaitent se former dans le cadre d’une reconversion », résume Yvan Ricordeau.