Pour un véritable dialogue dans la fonction publique abonné

Le 9 avril, a été lancée la concertation sur le futur projet de loi « pour l’efficacité de la fonction publique ». La CFDT entend y porter les revendications des 5,7 millions d’agents, attachés à un service public de qualité, source de cohésion sociale et de solidarité. D’autant plus que les 70 000 postes vacants imposent une fonction publique attractive et à l’écoute des agents et des organisations syndicales.

Les agents attendent qu’on leur parle du sens au travail, de perspectives et d’évolution de carrière. Ils attendent des pratiques managériales plus participatives, construites sur des relations plus horizontales, bienveillantes, des pratiques managériales qui favorisent le développement des compétences, notamment par une évaluation professionnelle qui valorise les savoir-faire et les savoir-être.

Face à tous ces défis, c’est dans un esprit de dialogue et d’écoute des organisations syndicales – avec une véritable volonté de…