Les futurs opérateurs de compétences créés par la loi Avenir professionnel entrent dans une phase décisive de leur construction.
Fin 2018, les branches professionnelles ont défini un périmètre pour les Opco les concernant en respectant la logique métiers prescrite par le rapport Marx-Bagorski et soutenue par la CFDT. Depuis le 23 janvier, le ministère du Travail adresse des courriers à celles qui doivent revoir leur copie. Sept périmètres sur les dix pressentis sont stabilisés. Reste à trouver des solutions pour tous les autres d’ici au 24 mars avec un objectif d’agrément le 1er avril. La DGEFP (délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle) les invite à parvenir à un nouvel accord ou, à défaut, à se rapprocher d’un autre Opco d’ici là.
« Globalement, les branches ont joué le jeu, se félicite Yvan Ricordeau, secrétaire national chargé de la formation initiale et continue. Que ce soit Ocapiat, par exemple, l’Opco agriculture et transformation alimentaire, ou Opco 2i (interbranches industriel), ils couvrent des secteurs cohérents et répondent parfaitement aux critères établis en amont. » D’autres opérateurs liés aux champs des services et à la proximité posent davantage de problèmes, notamment à cause des appétits patronaux. « Depuis le début, nous plaidons pour un seul Opco dans les secteurs des services de proximité et de…