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En toute transparence ?
On a demandé à Éric Delisle, chef du service des affaires sociales de la Cnil (Commission nationale de l’informatique et des libertés), si les obligations des employeurs en matière de Règlement européen sur la protection des données (RGPD) entravaient les actions vers davantage de clarté à propos des rémunérations.
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La transparence des salaires est-elle compatible avec les obligations des employeurs…