La CFDT s’engage aux côtés des syndicats haïtiens

« Une situation dramatique qui passe complètement hors des radars à l’échelle internationale. » C’est ce qui a poussé la CFDT à s’engager aux côtés des syndicats haïtiens, alors que le pays « traverse des temps difficiles et une succession de crises qui éprouvent les travailleurs », déplore Élodie Aïssi, secrétaire confédérale présente sur place à la fin janvier afin de participer à la conférence organisée par la Confédération syndicale des travailleurs et travailleuses des Amériques (CSA).

« Sur les plans politique, économique et social, tout est catastrophique », déplore Jean Bonald Golinsky Fatal, secrétaire général de la CTSP. Alors que l’île caribéenne est l’un des états les pauvres de la planète, une succession de catastrophes naturelles a davantage tendu une situation sociale déjà critique. En août 2021, un séisme faisait 2 300 morts et mettait en péril le quotidien fragile des citoyens qui peinaient déjà à se relever du tremblement de terre de 2010 (316 000 victimes). Les 11,5 millions d’habitants de l’île doivent aussi faire face à une corruption qui gangrène le pays et à des violences armées quotidiennes. « Il est extrêmement compliqué et dangereux d’exercer notre activité syndicale », ajoute Jacques Belzin, président de la CTH.

Aussi pour les syndicalistes haïtiens, il y a urgence à agir. « La lutte contre l’insécurité et la corruption et, plus encore, la résolution de la crise structurelle à Haïti nécessitent une transition et une rupture avec le cycle historique de crises, d’affrontements et d’ingérences. Le mouvement syndical représentatif en Haïti participe activement avec d’autres acteurs de la société civile au projet de transition de rupture », écrivent la CTH et la CTSP dans une déclaration commune, soutenue par la Confédération syndicale internationale, la CSA, la CFDT ainsi que des organisations syndicales belges, brésiliennes ou encore canadiennes.

Le contexte actuel appelle à la reconstruction d’un nouveau Haïti, avec la reconstruction de l’État de droit et de la justice sociale. Cela implique la concrétisation d’un agenda du travail décent fondé sur quatre piliers : le respect des droits des travailleurs, l’accès à la protection sociale, l’instauration du dialogue social et la création massive d’emplois décents et durables.