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Extrait de l'hebdo n°3789
Après plusieurs mois de négociation, organisations syndicales et patronales ont conclu le 8 juillet un accord qui concerne toutes les entreprises de la branche. La prévention et le signalement des situations de harcèlement et de violence sont au cœur de la démarche.
Les accords de branche pour lutter contre les harcèlements au travail et les violences sexistes et sexuelles ne sont pas encore monnaie courante. Celui que viennent de signer à l’unanimité les organisations syndicales (la CFDT est première dans cette branche) et patronales au début juillet fait donc figure d’avant-garde. Il s’applique aux 80 000 salariés de ce secteur professionnel où le sexisme est encore trop présent. « Surtout dans les…