Organiser des forums pour l’emploi à l’intention des jeunes des quartiers en difficulté est le pari des militants CFDT d’Île-de-France. Une démarche appréciée des jeunes comme des entreprises… qui n’attendaient pas forcément les organisations syndicales sur ce terrain.
Quand Jérémy, poussé par sa conseillère Pôle emploi, se rend au forum de l’emploi organisé par la CFDT à Nanterre en mai dernier, il ne nourrit pas de grands espoirs. Ce jeune homme de 27 ans, qui a pour tout bagage une première année de CAP vente, n’imagine pas que son CV puisse trouver grâce aux yeux d’un employeur. « J’ai laissé des candidatures sur tous les stands, un peu au hasard, je n’avais pas d’idée précise. »
Quelques semaines plus tard, à sa grande surprise, La Poste de Colombes (Hauts-de-Seine) le contacte pour lui proposer un job d’été. « C’était pour être facteur, explique-t-il. J’ai accepté et le métier m’a beaucoup plu. Je pense qu’ils ont été contents de moi car ils m’ont proposé un CDD à temps plein jusqu’à décembre. »
Pour Steve, le forum de Nanterre a été l’occasion de rencontrer l’entreprise de ses rêves : Renault. « Je l’avais repérée sur la liste des exposants, je suis allé sur le forum exprès pour les voir. Je voulais faire mon année d’alternance chez eux, raconte cet étudiant en licence professionnelle chimie et physique des matériaux. Ils m’ont rappelé pour un entretien. Je commence en janvier ! » Giliane, 23 ans, titulaire d’un CAP petite enfance, n’est pas aussi avancée dans sa recherche. Mais les conseils recueillis auprès des recruteurs lui ont été utiles. Les renseignements qu’elle a obtenus sur le stand de la Mairie de Paris lui permettront de postuler auprès des crèches de la ville.
Aucun de ces jeunes ne connaissait la CFDT avant de venir au forum. Mais qu’un syndicat se préoccupe de leur avenir, rien de plus naturel à leurs yeux. « Ils protègent les travailleurs et veillent à leur sécurité, c’est normal qu’ils aident aussi les jeunes, les travailleurs de demain », raisonne Jérémy.
Le réseau militant au service des jeunes
Cela fait maintenant quatre ans que la CFDT-Île-de-France organise chaque année un forum de l’emploi. Cette initiative peut surprendre car les organisations syndicales ne sont guère attendues sur ce terrain, mais l’expérience montre que ces forums répondent à un vrai besoin. « Nous ciblons des quartiers au taux de chômage très élevé et où les jeunes sont souvent en butte à des discriminations, explique Nadia Bosc, responsable de ce dossier à la CFDT-Île-de-France. Nous disposons d’un réseau militant puissant, nous estimons logique de le mettre au service de ces jeunes qui, précisément, peinent à s’insérer faute de réseau. »
Au fil du temps, les entreprises sollicitées se sont laissé convaincre
Les délégués syndicaux CFDT dans les entreprises sont en effet mobilisés. Ce sont eux qui invitent leur direction des ressources humaines à participer au salon. Si le panel de recruteurs n’est pas assez large, l’union régionale CFDT contacte directement les employeurs des secteurs d’activité manquants. Au fil du temps, les entreprises sollicitées, au début surprises par la démarche, se sont rapidement laissé séduire. « Nous rencontrons sur ce salon des profils intéressants que nous ne voyons pas ailleurs, nous recrutons beaucoup de saisonniers et nous avons besoin d’alimenter régulièrement notre vivier de candidatures », explique Marie-Françoise Arrighi, coordinatrice des politiques sociales à Disneyland Paris.
Natacha Aubert, déléguée des ressources humaines chez AccorHotels, a elle aussi fait le plein de CV. « L’ambiance est sympathique et l’organisation parfaitement rodée, approuve cette habituée des salons RH. Nous n’avons plus qu’à poser notre kakémono en arrivant. »
Un événement à taille humaine
Au-delà de leurs objectifs, les spécialistes du recrutement présents sur le salon sont animés par l’envie d’aider les jeunes. « Je trouve intéressant de les faire profiter de notre expertise, souligne Marie-Françoise Arrighi. Je vois beaucoup de candidats qui…