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Extrait de l'hebdo n°3920
Mi-avril, le groupe de pneumatique Michelin a annoncé avoir mis en place un “salaire décent” pour l’ensemble de ses 132 000 salariés dans le monde, doublé d’un “socle de protection sociale universel”. La CFDT salue l’initiative et rappelle qu’il reste encore à faire, en France, dans ce domaine…
Pour le président du groupe Michelin, Florent Menegaux1, « les gens qui travaillent doivent pouvoir vivre correctement de leur salaire ». En ce sens, le smic en France « n’est pas un salaire décent ». Il s’est donc tourné vers une ONG, Fair Wage Network, qui calcule et actualise chaque année près de 3 000 seuils de salaires en fonction des zones géographiques et du coût local de la vie dans les différents pays du monde, pour l’accompagner dans ce projet. « Nous en sommes arrivés à la conclusion qu’un salaire décent [chez Michelin] devait permettre à une famille de quatre personnes, deux adultes et deux enfants, de se nourrir, mais aussi de se loger, de se soigner, d’assurer les études des enfants, de se constituer une épargne de…