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Des mots, des maux…
Le 4 novembre 2024, Alexandre Bompard, PDG de Carrefour, a présenté un plan d’action destiné à soutenir les salariés en situation d’illettrisme ou souffrant de troubles « dys »… Une initiative saluée par la CFDT, même si elle regrette de ne pas y avoir été associée en amont.
© Nicolas Tavernier
Le plan de lutte contre l’illettrisme présenté à la fin de l’année 2024 est séduisant. Carrefour, le géant de la grande distribution, projette de former 2 000 salariés à l’acquisition des compétences de base en lecture dans les deux ans. Les outils informatiques seront également adaptés afin de permettre aux salariés de passer de l’oral à l’écrit et…