À Belfort, une offre syndicale profondément renouvelée pour les agents Interco

« Historique » : le mot est lâché par Rachid Dormane. Le secrétaire général du Syndicat interco du Territoire de Belfort est amplement satisfait des résultats obtenus par la section CFDT de la ville de Belfort et de la communauté de communes du Grand Belfort (ces deux entités ne forment qu’une seule et même administration de 1 600 agents) lors des dernières élections professionnelles, qui se sont tenues début décembre 2022.

Pour la première fois depuis la création de la section en 1979, la CFDT est devenue la première organisation syndicale dans cette collectivité, avec 57,21 % des suffrages (54,72 % de participation) et a gagné cinq des huit sièges du comité social territorial (CST). « Nous voulions faire la bascule. La CGT avait toujours été majoritaire », explique Rachid. « Nous sommes allés sur le terrain, pour défendre et accompagner les agents. Nous avons fait du personnalisé, et il n’y a rien de mieux. Quand on accompagne un agent, s’il est satisfait, le bouche à oreille fait le reste. » Éric Oriat, trésorier du syndicat et lui aussi agent de la ville (et de la communauté de communes), ajoute : « Nous avons une bonne connaissance de notre collectivité. Pendant la campagne, nous avons aussi fait des tracts spécifiques selon les services, comme la police municipale. Ce qui a fait la différence aussi, c’est d’avoir ciblé les bonnes personnes. »

Une fois les élections passées, les élus se sont remis au travail en CST. « Nous avons plus de moyens maintenant, et plus de poids », souligne Rachid. « Le dialogue social n’est pas très développé dans notre collectivité, il va falloir que l’on soit plus vigilant sur la qualité du dialogue social », estime Éric. Il ajoute : « Il faut aussi que l’on forme des groupes de travail pour préparer les décisions que l’on validera en CST. Actuellement, il y a des dossiers compliqués qui méritent que l’on se rencontre deux ou trois fois en amont. Comme ce n’est pas fait, le dossier arrive brut en CST et l’on commence à dialoguer comme ça, sans préparation. Ce n’est plus possible ! »

Du côté de la préfecture de Belfort, c’est aussi une victoire : la CFDT est désormais la première organisation syndicale de cette administration. Elle a réuni 55,06 % des suffrages (72,93 % de participation), ce qui lui a permis d’obtenir trois des cinq sièges du comité social d’administration (CSA). La section a pourtant été créée un peu plus d’un an avant les élections. « Jusque-là, il n’y avait qu’une seule organisation représentée, FO. Nous avons donc voulu apporter notre voix et proposer un autre syndicalisme », explique Emmanuel Daucourt, attaché d’administration et secrétaire de la section. « Nous souhaitons tendre la main, être ouvert à la discussion. Et défendre l’intérêt des agents que nous représentons », ajoute-t-il. « Nous répondons à un réel besoin », souligne Emmanuelle Morandeira. Attachée principale d’administration, elle a cocréée la section avec Emmanuel Daucourt. « Depuis que l’on est élu, nous avons accompagné deux agents en difficulté. Rien ne se fera sans nous. »

En vue des élections, les militants se sont faits connaître dans les services. « Nous avons essayé de ramener des agents dans notre équipe, d’avoir des référents dans chaque service, toutes catégories confondues, pour avoir une vision globale du climat social dans la préfecture », indique Emmanuel. « Nous sommes tellement convaincus par notre démarche, et nous avons une nature fédératrice : nous n’avons pas eu trop de mal à convaincre les agents à voter. Nous avons aussi adopté un positionnement désintéressé, en disant aux agents qu’ils seront défendus, et que l’on n’attend pas du syndicat qu’il fasse notre carrière : elle est déjà faite », poursuit l’agent. « Ça a matché ! »