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Extrait de l'hebdo n°4012
Le 11 mai, la Confédération CFDT a de nouveau signé la charte de l’association L’Autre Cercle, qui vise à assurer un environnement de travail inclusif pour ses salariés lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et non-binaires (LGBTQIA+). Un engagement renouvelé dans un contexte marqué par une hausse des discriminations et des violences au travail.
Lors de la signature de la charte dans les locaux parisiens de la Confédération, à Belleville.© Syndheb
Huit ans après une première signature, en 2018, la CFDT a renouvelé, le 11 mai 2026 son adhésion à la charte de L’Autre Cercle qui œuvre à promouvoir l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde professionnel. Conclu en présence de représentants de la Confédération et des membres de l’association…