À l’hôpital Émile Roux (Assistance publique - hôpitaux de Paris), de Limeil-Brévannes, dans l’Essonne, les 1 400 personnels attendent avec anxiété de faire face à un afflux de patients. Manque de matériel, absence de dépistage, injonctions contradictoires, « nous ne sommes pas prêts », confie Thierry Bourrier, 53 ans, infirmier en unité de long séjour et militant CFDT. Rencontre.
Alors qu’un service dédié au Covid-19 a été mis en place dans l’établissement, Thierry Bourrier pointe les défaillances du cloisonnement. « Les patients sont mélangés, tout le monde se croise, les risques de contamination sont évidents », déplore l’infirmier, après l’apparition de cas de coronavirus chez plusieurs personnels soignants de l’hôpital. Si les agents comprennent l’urgence de la situation et les difficultés inhérentes, ils regrettent que les informations et la communication de la direction se fassent au compte-goutte. Par ailleurs, les ordres et contrordres, dispensés de manière autoritaire par certains cadres, se multiplient. L’organisation et le temps de travail ont complétement été bouleversés. Les organisations syndicales ont été mises devant le fait accompli. « Les agents feront ce qu’ils savent faire le mieux : s’adapter. Encore une fois ce sont eux qui payent pour les manquements de la direction. »
Les personnels malades renvoyés au travail
« Nous sommes livrés à nous même, soupire Thierry. Nous ne savons pas vers qui nous tourner pour avoir des consignes claires. Si j’ai une question, je ne sais pas à qui la poser. » L’infirmier est inquiet, diabétique hypertendu, il fait partie des personnes à risque. « Je suis censé ne pas m’occuper de patients porteurs, mais s’il y a dans mon service et que je suis seul ? Et…